Faktor-Faktor Penyebab Terjadinya Konflik dan Macam-Macam Jenis Konflik
Faktor Penyebab Konflik
Terdapat beberapa faktor yang menjadi penyebab atau pemicu dari terjadinya konflik dalam masyarakat. Faktor-Faktor tersebut diantaranya adalah sebagai berikut- Adanya rasa perbedaan terhadap individu, entah itu asalnya dari perbedaan pendirian dan perasaan
- Adanya perbedaan latar belakang kebudayaan yang menyebabkan terbentuknya kepribadian yang berbeda-beda pula.
- Adanya perbedaan kepentingan antara individu dan atau kelompok yang mempengaruhi bidan ekonomi, politik dan sosial
- Adanya perubahan nilai secara cepat dan tiba-tiba dalam masyarakat
Macam-Macam Konflik
Terdapat berbagai macam jenis konflik. Konflik-konflik ini dapat kita kelompokkan ke dalam beberapa jenis, diantaranya adalah sebagai berikut.
Konflik Berdasarkan Pihak Yang Terlibat Di Dalamnya
Berdasarkan pihak siapa-siapa saja yang terlibat di dalamnya, maka konflik dapat kita bagi menjadi beberapa jenis, diantaranya adalah sebagai berikut- Konflik Dalam Diri Individu
Konflik dalam diri individu atau conflict within the individual, adalah konflik yang terjadi karena memilih tujuan yang bertentangan, atau karena tuntutan tugas yang terlampau banyak untuk di tinggalkan. - Konflik Antar-Individu
Konflik antar-individu atau conflict among individual, adalah konflik yang terjadi karena adanya perbedaan kepribadian antara individu yang satu dengan individu yang lainnya. - Konflik Antar Individu dan Kelompok
Konflik antar individu dan kelompok atau conflict among individual and groups, adalah konflik yang terjadi karena terdapat individu yang gagal beradaptasi dengan norma-norma kelompok dimana tempat Dia bekerja - Konflik Antar Kelompok Dalam Organisasi Yang Sama
Konflik antar kelompok dalam organisasi yang sama atau conflik among groups in the same organization adalah konflik yang terjadi karena setiap kelompok memiliki tujuan tersendiri dan berbeda yang ingin di capai. - Konflik Antar Organisasi
Konflik antar organisasi atau conflik among organization, adalah konflik yang terjadi karena tindakan yang dilakukan oleh anggota organisasi yang menimbulkan dampak negatif bagi anggota organisasi lain. - Konflik antar individu dalam organisasi yang berbeda
Konflik antar individu dalam organisasi yang berbeda atau conflik among individual in different organization, adalah konflik yang terjadi karena sikap atau perilaku anggota organisasi yang berdampak negatif anggota organisasi lain.
Konflik Berdasarkan Fungsinya
Terdapat dua macam konflik berdasarkan fungsinya, yaitu sebagai berikut- Konflik Konstruktif
Konflik konstruktif adalah konflik yang mempunyai nilai positif kepada pengembangan organisasi. - Konflik Destruktif
Konflik destruktif, adalah konflik yang memiliki dampak negatif kepada pengembangan organisasi.
Konflik Berdasarkan Posisi Seseorang dalam Struktur Organisasi
Terdapat beberapa jenis konflik berdasarkan pada posisi yang dimiliki seseorang dalam sebuah struktur organisasi, berikut ini jenis-jenisnya- Konflik Vertikal
Konflik vertikal, adalah konflik yang terjadi antara karyawan yang memiliki jabatan yang tidak sama dengan dalam organisasi. - Konflik Horizontal
Konflik horizontal, adalah konflik yang terjadi karena memiliki kedudukan atau jabatan yang sama atau setingkat dalam organisasi. - Konflik Garis Staf
Konflik garis staf, adalah konflik yang terjadi karyawan yang memegang posisi komando, dengan pejabat staf sebagai penasihat dalam sebuah organisasi. - Konflik Peran
Konflik peran, adalah konflik yang terjadi karena individu memiliki peran yang lebih dari satu.
Konflik Berdasarkan Dampak Yang Timbul
Berdasarkan dampak yang ditumbulkannya, konflik dapat dibedakan menjadi beberapa jenis sebagai berikut- Konflik Fungsional
Konflik fungsional adalah konflik yang memberikan manfaat serta keuntungan bagi organisasi yang dapat dikelola dan dikendalikan dengan baik. - Konflik Infungsional
Konflik infungsional adalah konflik yang dampaknya merugikan bagi orang lain.
Konflik Berdasarkan Sumber Konflik
Berdasarkan sumber konfliknya, konflik dapat bedakan ke dalam beberapa jenis, yaitu sebagai berikut.- Konflik Tujuan
Konflik tujuan adalah konflik yang terjadi karena adanya perbedaan individu, organisasi atau kelompok yang memunculkan konflik - Konflik Peranan
Konflik peran adalah konflik yang terjadi karena terdapat peran yang lebih dari satu. - Konflik Nilai
Konflik nilai adalah konflik yang terjadi karena adanya perbedaan nilai yang dianut oleh seseorang berbeda dengan nilai yang dianut oleh organisasi atau kelompok. - Konflik Kebijakan
Konflik kebijakan adalah konflik yang terjadi karena individu atau kelompok tidak sependapat dengan kebijakan yang diambil oleh sebuah atau suatu organisasi.
Konflik Berdasarkan Bentuknya
Berdasarkan bentuknya, maka konflik dapat dibedakan menjadi beberapa jenis, diantaranya adalah sebagai berikut- Konflik Realistis
Konflik realistis adalah konflik yang terjadi karena kekecewaan individu atau kelompok atas tuntutan yang diberikannya. - Konflik Nonrealistif
Konflik nonrealistis adalah konflik yang terjadi karena kebutuhan yang meredakan ketegangan.
Konflik Berdasarkan Tempat Terjadinya
Berdasarkan tempat terjadinya, maka konflik dapat dibedakan menjadi beberapa jenis, diantaranya adalah sebagai berikut- Konflik in-group
Konflik in-group adalah konflik yang terjadi dalam kelompok atau masyarakatnya sendiri. - Konflik out-group
Konflik out-group adalah konflik yang terjadi antara suatu kelompok atau masyarakat dengan suatu kelompok atau masyarakat yang lainnya.
Konflik Berdasarkan Pendapat Dahrendorf
Ada juga pendapat Dahrendorf yang membagi konflik ke dalam beberapa jenis, yaitu- Konflik antara atau dalam peran sosial, seperti antara peran seseorang dalam keluarga dan peran dalam pekerjaan (profesi).
- Konflik antara kelompok-kelompok sosial
- Konflik antara kelompok yang terorganisasi dengan kelompok yang tidak terorganisasi
- Konflik antara satuan nasional, seperti konflik antara KPK dan Porli dalam menangani kasus tertentu
- Konflik antarnegara atau antara negara dan organisasi internasional